中国凤阳网2月13日报道（马顺龙 马景琴）：面对金融危机，凤阳县某玻璃器皿公司日前向社会公开承诺：善待职工，保证企业2900员工“不减员、不降薪、不欠薪”，在危机中抓机遇、谋发展。该公司在这个“特别寒冷”的冬天，以“三不减”的承诺温暖着企业的员工和他们的家人及社会上的人们，同时迎来当地众多企业纷纷仿效。

 面对“特别寒冷”的经济危机的冲击，“不减员、不降薪、不欠薪”是敢于承担社会责任，是善待员工的举动。尤其让人感到高兴和欣慰的是，凤阳县这家中国最大规模、亚洲第三的日用玻璃器皿公司在公开承诺之前，还专门研究制定了在“三不减”前提下“稳员增效”的方法和措施。比如：转变思维，把这次金融危机看作是一个发展机遇，一方面完善企业自身，思考和总结以住的经验教训，一方面创新理念、创新战略、创新体制，进行服务升级、产品升级，加强市场开拓，加大技改力度，再者就是加强管理升级，积极组织职工进行技术培训，积极探索一条适合自身的发展战略。这些扎实而有效的方法和措施，表明该公司公开承诺不是随意的、仅仅停留在“口号”上的，而是有配套措施跟上的；不是他人所逼迫的，而是企业自身发展需要的；不是一时想起，而是基于对我国经济长远发展良好预期的判断和坚定信念。一个成功的企业不仅要发展自身，还要承担社会责任。面对金融危机，不减员、不降薪、不欠薪并保证企业增效就是保护职工的最大权益。用这家企业负责人的话说“保增长、保就业不仅是政府和企业的事情，也是有道义企业的主题”。

 “不减员、不降薪、不欠薪“还表明企业有战胜困难的信心和勇气。“信心比黄金和货币更重要”。有信心就有勇气，有信心就有力量。仅就企业来说，信心来自于扩大内需、刺激消费和中央、省、市出台的一系列政策组合拳，以及企业多年的摸爬滚打积累的经验和闯下的市场支撑。面对危机做出负责任的承诺，不仅使企业增强了战胜困难的信心和勇气，同时也找到了战胜困难的办法。“不减员、不降薪、不欠薪”，既可促进经济发展，又可保障职工工作，利国利企利职工，更利于建设和谐社会，可谓一举多得。